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  20代
  若手社員の
  営業力を
  上げたい
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  中堅社員の
  営業力を
  レベルアップ
  させたい
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  離職者・
  休職者が
  出てしまう

Maverickの研修“3つの特長”

すぐに実践で使える、
わかりやすい研修内容

「営業力を短期で鍛え上げるなんて、そんなこと可能なんですか？」
という質問をいただくことがあります。

しかしながら、実際に今まで研修を受けてくださったお客様の感想では、「研修後、新規案件の提案の際にインプットからアウトプットの瞬間があり、自分のものになったと思い感動した」。
「提案の際、顧客の反応が変わり、クローズ率が上がった」。
というお声を多くいただいております。

短期間で営業をマスターできる理由は、営業を極めた講師が必要な要素と考え方を分かりやすくお伝えするためです。極めているから分かりやすく、的確で早いのです。

大手広告代理店在籍時、グローバル企業のパートナーとして年間20億円以上を売上げ続けた講師が、すべて自らが実践し、結果が出た営業方法のみを分かりやすくお伝えします。

● 若手社員の営業力を急成長させたい企業様
● 全社的に売り上げをアップさせたい企業様
は、ぜひ弊社にご相談ください。

離職者・求職者の発生を
未然に防ぐ、独自内容の研修

離職者・休職者が過去に出たことがある、また今後出てしまう可能性がある企業様は、ぜひ弊社にご相談ください。

一般に離職者・休職者が発生する理由は、人間関係やコミュニケーション不和と言われています。しかし実際は「教育体制の不備」に根本的な原因があります。

仕事の習熟の過程には、まず最初にパニックゾーン（混乱期・大きなストレス）があり、次にラーニングゾーン（学習期）、最後にコンフォートゾーン（居心地が良い状態）があります。

離職者・休職者はこのパニックゾーンでつまづいているため、「ミスが多い」「仕事を理解していない」などの理由で社内外からの評価が低下し、追い込まれた状態になることが離職者・休職者が発生する根本原因なのです。

パニックゾーンから抜け出せないのは、「社内の教育体制や環境」が何らかの形で不十分であり、悩みのある当人が「仕事が分からないけど、先輩や周りに聞きにくい」などの状態に陥っている可能性があります。

非情にデリケートな問題ですが、弊社には豊富なケースワークがございますので、離職者・休職者にお悩みの企業様は、ぜひご相談ください。

アフターフォローは無料です

一度受けて頂いた研修内容について、アフターフォローは無料で行わせていただきます。
なぜならば、研修が終わった後の大事なアウトプットを見届けるまでが、弊社の存在意義だからです。本当に必要とされる研修でありたいという信念があります。
「営業不振で悩んでいるが、どうすれば良いのかわからない」。
そのような企業様を、研修で最大限に支援したいのです。
だからこそのアフターフォロー無料です。

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  若手社員の営業力を上げる

  Basic course

  短期間で営業の基礎から本質までを学べる研修です

  
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  中堅社員の営業力を上げる

  Advanced course

  多くの企業様が悩む中堅社員のレベルアップが可能です

  
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  離職者・休職者防止研修

  Prevention training

  離職者・休職者を出さないための解決策となる研修です